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今年6月底我向公司提出辞职 我的上司答应了 于是我开始交接工作 并于7月上旬提交的辞职报告 我的上司也当场就签字了 7月20日后我就离开了公司 由于我是做销售的关系 很多事情不是自己能控制的 但我还是把除一家集团性的公司外的所有客户的业务都或中断或停止 未付款的或结了款 或把货都收回了公司 由于那家大客户的货款数和货物的量相对都比较大 因此分了两批 在7月20日前已经到了三分之二的货款 其余的是要退货和一小部分结帐的 一小部分结帐的我已经对清 要退的有两种产品 一种已对清 一种由于客户其运作系统的疏忽 其统计出来的数量比我统计的数量少3套 现在就是这3套价值2100元的货暂时还结不了或暂时没办法拿回来 我是按照公司流程做的 而且都有单据为证 所以我统计出来的肯定是对的 于是我要求客户尽快查清 由于客户网络比较庞大 所以速度很慢 但我把数据资料都理清楚交给我了的上司 由于我20日后有重要的事开始做 所以我21日就不来公司了 但这是我在月初的时候就和上司说清楚我什么时候要走的 因为不是什么小事所以除了这件事搁着其他的我都做的干干净净 但我走后公司并没有给我办理退工手续 退工单也没开 劳动手册也没给我 我原上司说因为我没有把那件事做干净 说我是经办人应该把事做干净才能开退工单 于是虽然我已经在外地但我还是每天一到两个电话得打给以前的那家客户要求尽快解决 但至今还是未果 之前统计出来能收回的货我上司也没去收 能结的货款他也没结 我有时候在想我上司的要求属于交接工作的范畴吗 到底是我真的没交接好吗？但我已经把我公司这里的资料都整理好交给他了呀 除了这件事其他的我都做干净了 还是他故意的？因为以前有我替他收拾 现在连我最后一个业务员也走了。。。到现在已经一个多月了 现在我有机会可以工作了但就是因为退工单没开 劳动手册也没拿到手 致使我极有可能又将失去这份好工作 请哪位好律师能告诉我这件事孰对孰错孰之过？我该怎么办才好 谢谢各位好律师！

其他 2011-11-05 22:25 人浏览
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