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企业在90年雇佣的零时工到07年辞退后一次性给付了补偿金,现此人通过劳动仲裁要求单位补缴养老金,是否合法?没有与他签订劳动合同,现在我应该怎痒写答辩书驳回他的请求?需要哪些证据支持?

仲裁 2009-09-13 19:44 人浏览
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