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我工作七个多月了，没有签合同，辞职信一个月前交的，批准下个月底才能走，否则最后一个月没工资，我该怎么办

其他 2012-10-19 18:42 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，不合理。可以向劳动监察部门举报。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-10-16 21:32

     咨询我
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2012-10-19 18:42
  • 你好！可协商解决，不成可诉讼解决。
    张明英律师

    张明英律师

    2012-10-19 16:41
  • 可以协商解决
    李建成律师

    李建成律师

    2012-10-17 10:15
  • 劳动者有权提前一个月通知解除合同，未签订书面合同，可主张双倍工资
    王锦坡律师

    王锦坡律师

    2012-10-17 10:10
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2012-10-17 08:24
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-16 23:11
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。
    孔令霞律师

    孔令霞律师

    2012-10-16 23:04
  • 能坚持就坚持，不能，申请劳动仲裁，要求单位承担法定义务。
    戴凤俊律师

    戴凤俊律师

    2012-10-16 22:18
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-10-16 21:28
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