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我单位职工昨晚在下班回家途中发生交通事故身亡，肇事司机逃逸，作为用人单位的我们，对死者负什么法律责任吗？

其他 2012-10-19 12:49 人浏览

共15位律师解答

下班途中发生交通事故属于工亡，应由单位申报，单位补报的家属可以申报工亡认定，享受工亡待遇，一般在60万左右，但一般先要追究肇事者责任，如果肇事者这边不能赔偿或不能完全赔偿，可以由单位赔偿或补足。

李敏律师认证

2012-10-17 20:38

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下班途中发生非职工主要责任的，视同工亡。

陈凤律师认证

2012-10-18 14:05

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看职工在这起交通事故中的责任。只要是非主要责任的，视同工亡。享受工亡待遇，一般在60万左右，但一般先要追究肇事者责任，如果肇事者这边不能赔偿或不能完全赔偿，可以由单位赔偿或补足。

哲科事务所律师

2012-10-19 12:49
1、职工承担非事故主要责任的，构成工伤。 2、如果用人单位为员工缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由基金支付。 3、如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应待遇由用人单位支付。

鲁宏律师

2012-10-18 13:05
若该职工在该交通事故中负非主要责任，属于工伤，由肇事者赔偿，并由工伤保险和单位补充承担相应的工伤待遇。

张昌宏律师

2012-10-18 12:42
员工在事故中承担非主要责任的，视同工亡，按工伤处理

杨立宝律师

2012-10-18 11:06
单位应给该员工申请工伤认定，如果投缴了工伤保险，可以享受工伤待遇，如果没上工伤保险，由单位承担工亡赔偿责任。但应以肇事方民事赔偿在先，单位在对方不能赔偿或者赔偿不到位的情况下承担补充赔偿责任。

尚斌律师

2012-10-18 10:46
应该是工伤，按照工伤保险条例的规定承担责任

杨宝潮律师

2012-10-18 10:22
属于工伤。

赵红文律师

2012-10-18 10:22
可以申报工伤，交纳工伤保险，由保险赔付。

李荫菁律师

2012-10-18 09:29
积极申请工亡认定，如果已经给职工缴纳了工伤保险，那么认定工伤后积极和保险经办机构沟通进行对职工的工亡陪赔偿。如果没有缴纳工伤保险，那么应由单位对职工家属进行赔偿了。。。。

李国杰律师

2012-10-18 00:17
视同工亡

张长山律师

2012-10-17 21:56
你好，要看职工在这起交通事故中的责任。只要是非主要责任的，视同工亡。如果你们企业没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿应由企业来承担

董毅智律师

2012-10-17 21:25
要看职工在这起交通事故中的责任。只要是非主要责任的，视同工亡。如果你们企业没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿应由企业来承担。

刘长虹律师

2012-10-17 21:00
你好，要看职工在这起交通事故中的责任。只要是非主要责任的，视同工亡。如果你们企业没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿应由企业来承担。具体可来电咨询

张雅娟律师

2012-10-17 20:12

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