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签署培训协议,到大医院进行住院医师规范培训,与原单签协议。培训期间,单位支付培训费(2年x1200元/年)、基本工资、绩效工资等福利。要求取得培训合格证,并约定8以上年服务期。若未满服务期则按尚未履行服务期长短向单位支付违约金,金额(尚未履行年限/约定服务期限)×(乙方培训期间向甲方支付的所有费用总额) 协议未说明所有费用总额具体指哪些,口头上人事科解释包含培训费、工资、福利 赔款的话,应该包含基本工资、五险一金这些吗?我想绩效工资这部分,单位只发基础绩效,这部分也要赔偿吗?

其他 2012-10-18 09:55 人浏览
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