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我是一名护士在这家国营企业的医院里上班已经一年半了属于护理岗前实习生现在怀孕了马上就要生了可是医院说没有产假不允许连续请假一个月否则就辞退这合法吗

其他 2012-10-19 13:42 人浏览

共12位律师解答

医生说的违法，可以休产假。

李敏律师认证

2012-10-18 15:00

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违法的，有产假。

陈凤律师认证

2012-10-18 14:01

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享有产假权。

赵立民律师认证

2012-10-18 10:52

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不合法，不能辞退，如果医院违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

哲科事务所律师

2012-10-19 13:42
申请仲裁。

张雅娟律师

2012-10-18 15:37
不合法，可以申请劳动仲裁

张昌宏律师

2012-10-18 12:36
应该享受相关待遇

赵红文律师

2012-10-18 10:17
您好，很显然医院的做法是不合法的，你不应该被辞退，建议你可以申请劳动仲裁。因没有签订劳动合同，还可以要求医院支付相应月份的双倍工资。具体事宜可以电话或者面谈。

张长山律师

2012-10-18 10:07
不合法，你可以依法维护你的权益

杨宝潮律师

2012-10-18 10:02
不合法

尚斌律师

2012-10-18 09:44
不合法，不能辞退，如果医院违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。具体事宜可以预约律师详谈。

李荫菁律师

2012-10-18 09:17
申请仲裁。

邢伟华律师

2012-10-18 06:47

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