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用工单位给工人买了工伤保险,现有工人在工作的操作中出事,导致左手上臂骨头断,送往医院治疗。这种情况,用工单位除了申请工伤认定与赔偿,还需要支付哪些费用。

其他 2012-10-22 19:57 人浏览
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  • 根据工伤级别不同还应支付伤残补助金、解除劳动关系的,还应一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金,按月发放伤残津贴等。
  • 你好!根据工伤级别不同还应支付伤残补助金、解除劳动关系的,还应一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金,按月发放伤残津贴等。
  • 根据工伤级别不同还应支付伤残补助金、解除劳动关系的,还应一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金,按月发放伤残津贴等。
  • 根据工伤级别不同还应支付伤残补助金、解除劳动关系的,还应一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金,按月发放伤残津贴等。
  • 停工留薪期间的工资由单位支付,工伤保险基金不支付。
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