咨询详情

本人以公司谈好4000月薪22天8小时。未签合同。未办社保。工作时间2012/03/26上班至2012/10/17。6月份前的工资无异常。7月份后的工作出现异常。10月15号找厂长谈，厂长给本人的答复是，老板娘（工资老板娘算的）算错了本人工资，说会帮我办好。隔天后（10/17），本人再找厂长谈此事情。起了争吵争议。10/17号下午离职。离职书以签。工资给本人算少了。9月和10月（半过月）工资还未签收。本人该如何处理？（本人每天无偿加班2个半小时{除休息日}）

其他 2012-10-21 10:38 人浏览

共11位律师解答

你好，你可以主张双倍工资，并要求单位给你补交社保。

乔方律师认证

2012-10-20 18:06

咨询我
你好，你可以主张双倍工资，并要求单位给你补交社保

黄权律师认证

2012-10-20 21:15

咨询我
未签劳动合同要求双倍工资

徐飞律师认证

2012-10-20 17:46

咨询我
你的情况如果通过法律途径解决，不仅可以拿到自己应得工资，还可以要求公司支付双倍工资等赔偿。

郑见涛律师

2012-10-21 10:38
申请劳动仲裁。

沈培亮律师

2012-10-21 09:30
可主张双倍工资。

王凯旋律师

2012-10-20 19:34
你好，你可以主张双倍工资，并要求单位给你补交社保。

董毅智律师

2012-10-20 19:16
可以到劳动部门投诉。

刘建平律师

2012-10-20 19:02
你好，你可以主张双倍工资，并要求单位给你补交社保。

陈文金律师

2012-10-20 17:56
未签劳动合同要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。

陈丽律师

2012-10-20 17:11
未签劳动合同要求双倍工资。

常莺律师

2012-10-20 16:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部11个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟