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1、入职时间及续约情况：2004.1月入职，之后续约超过三次，但2008年新劳动法规定出台后我的合同是2009年到期，续约3年，今年12.31到期。 2、如果公司此次到期不再续约，请问我应该获得哪些赔偿？ 3、公司也给过期权的签定文件，承诺在上市或卖出后按四年兑现（分四年每年25%兑现），但现在没有卖出或上网，请问如果离职这个文件是否还有效，今后兑现还是要离职时兑现或洽谈补偿？ 4、2011年10月对我的工作进行调整，但洽谈时说奖金仍按原职务签定的执行（有文件签字），但在实际发放中不是，请问如果仲裁的话争取到的可能性高吗？

其他 2012-10-23 10:33 人浏览

共16位律师解答

合同到期单位如果不续约有经济补偿建议请律师代理，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-10-22 23:32

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一般到期不续签单位应按08年后年限补偿。期权问题尚未实现，现在难以解决，但文件有效。

张建生律师认证

2012-10-22 22:31

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可以获得4个月的工资赔偿；期权可以协商处理；奖金按照实际执行

刘骏律师认证

2012-10-22 23:26

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合同到期单位如果不续约有经济补偿

黄权律师认证

2012-10-22 17:49

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合同到期单位如果不续约有经济补偿

徐飞律师认证

2012-10-22 18:48

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合同到期单位如果不续约有经济补偿

章康律师

2012-10-23 10:33
合同到期单位如果不续约有经济补偿如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q在线咨询，或者访问：刑事法治新浪博客。

许斌龙律师

2012-10-23 09:28
建议委托律师。

姚金星律师

2012-10-23 08:15
合同到期单位如果不续约有经济补偿

孔令霞律师

2012-10-23 00:11
单位应当支付补偿金，从08年开始计算；按照协议要求执行；按协议约定执行的

叶丹平律师

2012-10-22 20:21
1.不续约有经济补偿金； 2.这个不属于劳动争议范围； 3.这个可以，应当依照双方约定进行发放奖金。

谭海律师

2012-10-22 19:37
1,不续约，从2008年开始一年给一个月补偿；2，期权根据当初签定文件，一般来说离开公司，期权就失效；3，你同意变岗位了，有书面东西应该可以的。

周雪峰律师

2012-10-22 18:26
从2008年起算，可获经济补偿金，。

赵鸿杨律师

2012-10-22 17:03
1.不续约有经济补偿金； 2.这个不属于劳动争议范围； 3.这个可以，应当依照双方约定进行发放奖金。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-10-22 16:56
可获经济补偿金，从2008年起算。关于期权，不会得到补偿奖金是可以的

法律快车律师团队律师

2012-10-22 16:42
合同到期单位如果不续约有经济补偿

侯福男律师

2012-10-22 16:40