咨询详情

本人在公司因违反劳动纪律被部门领导交至人事部处理,人事部经理让我自己提出离职,但不开除我,我主观上现在不想离职,现在我没有工作岗位处理停职状态。到今天已经停职一星期了。 另外:原因是工作时间玩桌面游戏,但按照公司规定应处以100元罚款而人事部竟然让我离职。我在这家公司工作五年以上,如果开除我是否要对我给予经济补偿? 还有:我停职期间公司是否应当正常给我交纳各类保险?这段时间我还正在买房需要办理公积金贷款,停职是否会影响到我办理贷款?

其他 2012-10-25 10:41 人浏览
共2位律师解答
  • 这是人事部门在和你玩法律游戏。如果你主动辞职就没有相应的经济补偿。如果单位辞退你,你还可以提出劳动仲裁,由于你犯的劳动纪律并不严重,所以单位是违法解除劳动合同需要支付2倍经济补偿金。详细情况电话联系。
  • 你好:如果你自动离职,公司就可以不给你经济补偿。你虽然违反劳动纪律,但还没有达到被开除的程度,如你被开除,公司违法,而且必须给你经济补偿,所以才会停职并要求你自己离职,其实就是逼你辞职。停职期间,你还是公司员工,必须给你交保险。一般来说,不会影响贷款。 谢绝同仁复制!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台安阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中