因我公司一员工，在工作中屡犯错误，给公司造成一定的经济损失，经警告后，不予理会，且态度恶劣，现公司辞退该员工，需要赔偿吗，该如何赔偿？该员工与公司签订了三年的劳动合同，作为受害的一方，该如何慎重处理此事，请老师指导。

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