请问:我是宁波某家酒店的实习生,而我的工资按规定只有500,这合理么 ?
旅游维权
2008-05-11 10:31
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共4位律师解答
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只要在当是最低工资以上，就不违法。
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不能低于当地最低工资标准.
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工资应该在你到单位工作之前与公司签定劳动合同时候直接在合同中约定,你现在是实习生,如果感到公司给你的待遇太低,可以拒绝与该公司签定劳动合同， 500元是否达到你们当地的最低工资标准?如果没有达到，应该补齐,具体还是建议你在当地的律师所咨询，因为各地的规定有所差异，在当地咨询才可以了解清楚
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