我签的劳动合同上只写了基本工资1500，但是实际拿到手1850（350为车饭贴，合同上没注明，但是公司一直这么做的，其他人也都有） 但现在老板说没有车饭贴，扣除四金后就给我1500，说只要这样做对吗？(别人都有，即他们的工资是1500+350，都是些返聘人员，不加金的） 因为我要加金，所以他们就改口说这350元是工资的一部分，只要根据合同上发到手1500元就可以了，以前是多给的，但实际上我没有车饭贴了，还问我讨要前几个月所谓多给的钱，这合理吗

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