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在用人单位连续工作2年后把我们交接给地方人力资源部后，又在人力资源的派遣下，又在这家用人单位连续工作8年之多，共计在这家用人单位我们连续工作10年之多。而用人单位与人力资源部没有给我们休假还有工资也赶不上地方最低工资，我们该怎样维护我们的合法权益？

其他 2012-10-30 09:25 人浏览

共8位律师解答

可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2012-10-28 20:17

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的利益。

徐浩律师

2012-10-30 09:25
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-10-29 17:40
可以申请劳动仲裁，维护自己的利益。

田洪涛律师

2012-10-28 21:33
你好，可以申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2012-10-28 17:14
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的利益。

董毅智律师

2012-10-28 16:22
可以申请劳动仲裁解决。

邹伙发律师

2012-10-28 15:49
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的利益。

马玉强律师

2012-10-28 13:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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