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在用人单位连续工作2年后把我们交接给地方人力资源部后,又在人力资源的派遣下,又在这家用人单位连续工作8年之多,共计在这家用人单位我们连续工作10年之多。而用人单位与人力资源部没有给我们休假还有工资也赶不上地方最低工资,我们该怎样维护我们的合法权益?

其他 2012-10-30 09:25 人浏览
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