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刚上班四天，还没签劳动合同，就在工作中受伤，把脚指骨六处砸断，打钢针固定，至今已有八月之久，钢针拆了，也好的差不多了。不有三个脚指头丧失了功能，无法弯曲，脚也没有以前那么受力，现在这种情况，我该怎样。

其他 2012-11-06 11:50 人浏览
共6位律师解答
  • 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    吴绪会律师

    吴绪会律师

    2012-11-06 11:50
  • 申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇
    许祝锋律师

    许祝锋律师

    2012-10-29 14:23
  • 你好，虽然没有签订劳动合同，但是你要你能够认定劳动关系，也是可以的，这样的话需要先认定工伤，然后在做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张享受工伤待遇
    朱龙律师

    朱龙律师

    2012-10-29 11:01
  • 你好！可要求单位支付相关费用。
    亓桂凤律师

    亓桂凤律师

    2012-10-29 10:32
  • 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-29 10:25
  • 自用工之日起就与用人单位有了劳动关系，可以向工作单位索赔。
    高龙国律师

    高龙国律师

    2012-10-29 10:06
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