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我的合同是2010年7月1日至2013年6月30日止,因为没有考到资格证,现在单位要跟我签终止合同,终止时间2012年10月29日。按照劳动法,首先,单位没有提前30天也没有书面通知。其次,我的合同时间没有到期。单位内部有一份文件是写聘用两年之内没有考到资格证就不再续签合同,我现在合同时间都没有到。现在单位也不肯给我任何相应的赔偿,还说我可以自己去有关部分实行仲裁。单位现在还准备停止我的医保和社保。请问我现在应该怎么处理?

仲裁 2012-10-31 16:06 人浏览
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