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劳动合同的时候同时签了个培训和进修协议,协议上说培训及进修后必须工作三年,如果违约要赔偿,同时每月从工资里扣保证金。可现在进修没实现,培训也没按照规定,但是还是在扣保证金,如果我辞职,他能不能以违约的借口要求我赔偿?

其他 2012-11-01 20:24 人浏览
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