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员工在怀孕及产假期间违反公司政策,私自将已报销的现金滞留在自己手中达半年之久可否解除劳动合同

其他 2012-11-02 14:13 人浏览
共2位律师解答
  • 结合劳动合同与你公司政策来判断。
  • 依据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工重大过错的即使孕期也可以解除劳动合同。
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