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因我公司未与他签订用工合同也未上社保,他就以此事说事,要求按赔偿规定赔偿给他,不然就去伤残鉴定的地方鉴定后再赔偿,如果这样的话,我公司损失是比较大的,如果一次性付给他的话要多少钱才算合理?

其他 2012-11-05 12:38 人浏览
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