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您好，我们公司近日被另一家公司收购，并且只有一个星期口头要求搬迁办公地址，请问在这种情况下，劳动法有没有相关规定，原有公司应该对我们员工有何赔偿呢？

其他 2012-11-05 11:37 人浏览

共9位律师解答

如果新公司不接受你在原公司的工作年限、降低待遇、或搬迁到新的地址在深圳市以外而约定工作地点在深圳，不去有赔偿，每工作满一年补偿一个月工资。

刘云海律师认证

2012-11-04 15:21

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如果搬迁到新的地址在深圳市以外，不去有赔偿。每工作一年补偿一个月工资。

黄权律师认证

2012-11-03 18:54

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您好。如果只在深圳市内搬迁，你们不去的没有任何补偿或赔偿；如果搬迁到市外，你们不去可以有经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。

章林喜律师

2012-11-05 11:37
看情况，可以补也可以不补，具体要看收购公司与被收购公司怎么处理，你们才有相对应的处理方案

徐冬凌律师

2012-11-04 00:08
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

张勇律师

2012-11-03 11:35
可以要求支付经济补偿金

付玲艳律师

2012-11-03 10:54
如果搬迁到新的地址在深圳市以外，不去有赔偿。每工作一年补偿一个月工资。

孔令霞律师

2012-11-03 09:03
可以要求支付经济补偿金

温海宽律师

2012-11-03 07:37
如果搬迁到新的地址在深圳市以外，不去有赔偿。每工作一年补偿一个月工资。

陈贤炽律师

2012-11-02 23:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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