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没签劳动合同辞职要扣我半个月工资说我口头上说她没批准算自动离职没得要工资，做了一个月零四天，我说要没得不要，她说那你告我啊。。求助

其他 2012-11-05 11:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好。 1、没有签劳动合同属于违法行为；2、辞职克扣工资也是属于违法行为；3、您可以要求支付没签劳动合同期间的双倍工资，被克扣的工资和经济补偿金。4、您可以申请劳动仲裁，要求支付上述款项。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-11-05 11:32
  • 可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。没签合同可以随时离职并要求双倍工资。并要求补缴社保。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-04 13:39
  • 1， 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-04 11:58
  • 工资不应该扣。协商无果可以申请劳动仲裁或免费的法律援助之类的，具体可来电咨询。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2012-11-03 18:22
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