厂里辞工要扣半个月工资，没签劳动合同，怎么办
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2016-05-01 15:04
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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公司如未与劳动者签订劳动合同，是要承担赔偿责任的。建议你直接找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，用人单位不可以克扣劳动者工资，没签劳动合同是要承担赔偿责任的。
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厂里辞工要扣半个月工资，没签劳动合同你好，用人单位不可以克扣劳动者工资，没签劳动合同是要承担赔偿责任的。
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没签劳动合同,急辞工老板说要扣半个月工资收集劳动关系证据，要求结算工资并支付未签订劳动合同双倍工资差额。需要详细了解的，可来电咨询。
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