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因三季度指标没有完成,单位在10月20号发给我张通知书,上面写明因指标没完成,经培训后仍不胜任工作,现决定与我解除劳动合同,(其实根本没有再培训这回事).现在公司要我去办离职,交接手头工作.我公司为避税,每月工资是基本工资打卡上,其分部分和奖金以劳务费形式,现金发放的.给我们交的四金都是在职职工最低的那档,我是2011年5月签的合同,问下,第一我可以不同意单位解除合同吗,第二我能要求公司补缴那部分以现金劳务费现金形式领的工资的四金吗?向何处主张补缴?

其他 2012-11-05 23:28 人浏览

共13位律师解答

可以申请仲裁。建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-11-05 23:28

咨询我
你可以要求恢复劳动关系，也可要求补交社保。

张建生律师认证

2012-11-05 15:31

咨询我
可以要求补缴，协商不成的申请仲裁

刘骏律师认证

2012-11-05 21:17

咨询我
可以申请仲裁。

乔方律师认证

2012-11-05 16:17

咨询我
可以申请仲裁。

黄权律师认证

2012-11-05 20:47

咨询我
你可以要求恢复劳动关系，也可要求补交社保。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-11-05 21:58
以违法解除合同，申请劳动仲裁。

周雪峰律师

2012-11-05 19:19
可以申请仲裁。

侯福男律师

2012-11-05 18:30
先协商调解，单位不同意的话，向法院申请

法律快车律师团队律师

2012-11-05 15:08
你公司既然这么做了，你不同意有什么意义，留在单位里穿小鞋？我建议还是以违法解除劳动合同为由，申请仲裁。具体情况要看你和单位签订的劳动合同来看了。

施宏麟律师

2012-11-05 15:07
你好：可以要求的，具体建议你当面咨询律师。

李萍律师

2012-11-05 14:53
可以要求

赵鸿杨律师

2012-11-05 14:52
可以申请仲裁。

姚金星律师

2012-11-05 14:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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