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九级工伤如何赔付,九级工伤如何赔赏

其他 2009-08-31 22:20 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤可以要求赔偿医药费,住院伙食补助费,交通费,误工费,精神抚慰金等等,具体数字按照当地标准来计算.
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2009-08-31 06:45

     咨询我
  • 赔偿18个月本人工资，其他工资待遇不变
    吴日辉律师

    吴日辉律师

    2009-08-31 22:20
  • 第二十二条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 　　住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 　　（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 　　（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
    景东星律师

    景东星律师

    2009-08-31 09:27
  • 除了医疗费、误工费等外,还有一次性伤残补助金8个月、一次性就业补助金8个月、一次性医疗补助金2个月.
    周荣旗律师

    周荣旗律师

    2009-08-31 06:47
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