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在单位做卫生摔伤做了手术

其他 2012-12-06 12:23 人浏览
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  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 9个月本人工资,解除劳动关系的22个月社平工资/
  • 申请工伤认定、劳动能力鉴定后主张工伤待遇
  • 一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任
  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 申请工伤认定、劳动能力鉴定后主张工伤待遇
  • 一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任,如有疑问可电话咨询
  • 一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月
  • 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,9级伤残的为本人工资的9个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
  • 申请工伤认定。
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