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我和公司签了六个月的劳动合同,在10月31日到期。公司没有提前30天告知我关于续签或不续签的事情。在10月31日时说合同到期不再续签了,也没有给我任何的补偿。在公司工作的期间没有上保险。我想问一下律师,公司这种情况是不是违法。如果违法,我采用仲裁,会有什么样的结果。

其他 2012-11-08 23:18 人浏览
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