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我8月27日入职的,面试时说试用期两个月,试用期工资只有2000,说转正向老总帮我争取3500一个月.可是10月25号的时候,人事经理在下班的时候才跟我说公司岗位设置有变,我这个岗位以后很少工作,工资要降到1500.说不希望我转证!说我完全能胜任这份工作,留下来是屈才,让我第二天不用来上班了!一也没提前通知!!我这两个月工作从来都是兢兢业业的。真想不到是这个下场!试用期也没签订合同。请问我该怎么样捍卫自己的权利?去劳动局申请仲裁程序是怎么样的呢?

其他 2012-11-08 19:37 人浏览
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