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我是在下班的路上过人行道的时候被汽车给撞了，算工伤么？需要什么证明么？现在公司就给了我一个月的基本工资。我需要请6个月的假期，可是公司说另外请个人顶我的位子，让我离职在家，等伤好了，再帮我办入职，还说新入职的员工规定只有3个月的假期，我是三月份入的职，九月份出的车祸，有这种规定么？我入职的时候是签了劳动合同的，公司和我一人一份，现在我的劳动合同找不到了，能不能起诉他啊？

其他 2012-11-14 11:26 人浏览
共5位律师解答
  • 1、属于工伤，单位做法是违法的，可以积极申请工伤，计算赔偿数额；
    郭玉律师

    郭玉律师

    2012-11-14 11:26
  • 你可以申请工伤认定，然后依法要求赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-10 11:45
  • 首先要申报，然后做鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2012-11-10 10:40
  • 这位朋友你好，你的情况属于工伤，单位做法明显违法，详情你可以联系我，我可以给你可行性意见。
    郑治允律师

    郑治允律师

    2012-11-09 19:21
  • 你好，是工伤，单位的行为严重违法，工伤享受停工留薪待遇，可以要求给付工伤医疗费、护理费、营养费等等，要求单位为你进行工伤认定，若单位拒绝，可以自己申请工伤认定。申请期限只有1年，建议积极处理此事。如需帮助，可致电本律师，或者携带相关材料来所里面议。
    蔡如堂律师

    蔡如堂律师

    2012-11-09 16:47
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