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辞工老板不批，我该怎么办？

其他 2012-11-11 22:42 人浏览
共9位律师解答
  • 员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取经济补偿金等其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-11-11 15:33

     咨询我
  • 提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-11-11 11:17

     咨询我
  • 提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。
    田野律师

    田野律师

    2012-11-11 22:42
  • 提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-11-11 21:22
  • 如果没有签订劳动合同，可以要求未签合同的双倍工资，辞工的，还可以要求补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-11 09:53
  • 辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点,吕助理解答。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2012-11-10 22:45
  • 提前一个月辞职就行。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-10 22:32
  • 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-10 22:09
  • 提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-10 20:58
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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