我在公司连续工作13年，合同到明年2013年12月31日，现在公司无任何依据调岗（降岗）并且让签调岗协议，协议中规定经培训考试不合格者辞退，赔付相应的补偿金，等于变相解除合同。现在我不签调岗协议，劳动法规定，变更岗位需经双方协商一致的前提下，现在单位通知到新岗位报到，不去视为旷工。希望给予帮助，我应该怎么办，单位这样，实在让人寒心，请问怎样维权得到相应的补偿金和赔偿金。

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