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我在公司上班了4年5个月,公司无故劝退员工,不给补偿

其他 2012-11-14 12:31 人浏览
共7位律师解答
  • 公司劝退,属于协商性质,你可以“不听劝”。员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金
  • 申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
  • 公司劝退,属于协商性质,你可以“不听劝”。
  • 要求单位给补偿,否则仲裁。
  • 公司构成违法解除合同,可要求支付双赔偿。可来电咨询。
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的 协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询,吕助理解答。
  • 公司没有法定理由辞退员工的,属于违法解除劳动合同,依法要支付员工赔偿金。标准为员工每工作满一年支付两个月的工资。
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