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我是在医院上班,节假日经常上班,休息只能安排在节前或节后,请问工资怎么发?(因为上班工作强度大,我也愿意补休,不愿意要加班工资。)

其他 2009-09-01 21:26 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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