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律师好,我在2012.11.14号签了劳动合同,培训协议,确认书,承诺书。劳动合同日期是2012.11.14到2016.03.31日,试用期6个月。培训日期是2012.11.14到2012.11.30日,但实际上还没培训。现在递了辞职信,他们直接叫我不用上班了,但不知道辞职信有没有批下来,因为上司没签字,他们就叫我可以走了。他们不肯签解约合同,也不肯写辞职证明。那以后我会负什么责任?以后他们会不会说我没有递辞职信,告我什么的?因为那份合同到2016年的,有一份在公司手上。

其他 2012-11-16 22:38 人浏览
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