本人2008年4月进入一家私企任生产主管一职，谈好工资月薪5000元，在入职表注明的，在入职时我问公司老板，一个月上多少天班，一天上多少小时，他只回答没事干就休息，怎知是天天上班，只要那个月是多少天就上足多少天，一天还上11小时，晚上加班又不准我打考勤卡，每月工资除去社保个税水电费，只有4600-4700元，工资单做帐是写月薪3200元加班1800元，今年10月9日被老板以没责任感为由，当天给予解雇，老板只动提出按劳动法给予赔偿，但只赔偿了4年半一年一个月工资(按5000元计)，我觉得这是违法解除劳动合同，请问律师赔偿金是否按工资双倍计吗？没有提前三十天通知可追讨待通知金？我还可以追讨加班费吗？如可以追讨待通知金，加班费，是怎样计算的？谢谢

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