公司和我签的是综合工资制的劳动合同，实际是上五休二（每天8小时），基本工资是2400，但计算加班费却以1300未基数（并且平时和周末都是1.5倍）。请问公司这样做在哪些方面触犯了劳动法？我该如何维权？谢谢！

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