公司与我签的是综合工资制劳动合同，实际是上五休二（每天8小时），基本工资是2300，外加每月绩效考核400左右，但平时和周六周日加班都是1.5倍且以1000为基数计算。请问公司这样做有何不妥？我该如何维权？谢谢！

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