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07年10进入公司,一直未签劳动合同!09年公司为了应付有关部门检查,与没人签订了“假合同”,我也签字了,没有留档。09.4公司以请假5天不批离岗为由辞退。 现是否可申请因没签真实劳动合同的工资双倍赔偿,公司“法律顾问”说有合同留档,合同不是假的,只是有瑕疵可争辩?!只答应协商,协商可能只用4个月的工资赔付。 这样的合同究竟是不是合法的有法律效力吗?

仲裁 2009-09-02 16:28 人浏览
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