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没有签订劳动合同，现被公司无故辞退。我6月17号开始上班的，11月19号辞退我的。实习期是3个月。加上实习期我一共上班5个月。公司需要给我什么补偿？？

诉讼 2012-11-21 21:17 人浏览

共12位律师解答

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除赔偿建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-11-19 16:18

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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除赔偿

徐飞律师认证

2012-11-19 20:58

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违法解除的话，你可以主张一个月工资的赔偿。

张建生律师认证

2012-11-19 16:49

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申请劳动仲裁索赔

刘骏律师认证

2012-11-19 20:33

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未签订劳动合同的双倍工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-11-21 21:17
您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资 2、违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金 3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2012-11-20 11:07
未签书面合同双倍工资和半个月工资经济补偿加一倍赔偿

李冰律师

2012-11-19 17:18
未签订书面劳动合同的双倍工资，如单位违法解除，还可主张经济赔偿金。

李再春律师

2012-11-19 16:43
未签订劳动合同的双倍工资。

赵鸿杨律师

2012-11-19 15:48
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除赔偿

侯福男律师

2012-11-19 15:45
未签订劳动合同的双倍工资。

赵瑾律师

2012-11-19 15:24
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除赔偿

叶丹平律师

2012-11-19 15:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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