我与公司订立的是长期固定期限合同，但公司今年搬迁新址，造成我上班极其不便，基于我个人和家庭的综合因素，我已不能履行这份合同。请问这是不是属于“合同订立时的客观情况发生重大改变”？若我与公司不能协商解决，我能不能依据上述所说情况进行劳动仲裁？

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