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公司终止合同

其他 2012-11-22 15:42 人浏览
共7位律师解答
  • 享有法定的医疗期
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-11-21 09:25

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  • 享有法定的医疗期
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-11-22 15:42
  • 要看具体情况。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-21 21:20
  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-21 11:46
  • 那你现在的具体情况怎样？以及你的意愿如何？可以来电咨询
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-21 11:01
  • 享有法定的医疗期
    田野律师

    田野律师

    2012-11-21 09:02
  • 享有法定的医疗期
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-11-21 07:56
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