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我司是一家私营的企业... 我在公司任职会计一职, 义工作1年,08年签订了1年合同。 08年登记结婚09年怀孕7个月了 09年11月是产期,打算10月中旬开始申请休假... 就在这时候公司提出辞退要求 (否则将我安排到其他业务,以施加压力的方式让我自行退出) 请问律师: 1.我将怎样对应公司的无礼要求呢? 2.如果需要证明或证据时我该怎样收集呢?都有哪一些?

仲裁 2009-09-03 11:04 人浏览
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