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我父亲在一个玻璃厂上班把头部弄伤，逢了十几针，住院半个月，钱是老板付的，但是医生说我父亲还得一个月静养，老板也不管了

其他 2012-11-25 20:54 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，老板需要承担赔偿责任，如协商不成，起诉处理
    刘琛律师

    刘琛律师认证

    2012-11-22 12:35

     咨询我
  • 你好，老板需要承担赔偿责任，如协商不成，起诉处理
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-11-23 10:33

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  • 你首先要分清是劳动关系还是雇佣关系，再计算赔偿事宜。请当面咨询律师。
    张红烈律师

    张红烈律师

    2012-11-25 20:54
  • 果能够证明属于劳动关系，首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-22 21:06
  • 老板必须管，如果构成伤残，老板还需要赔偿。
    张严军律师

    张严军律师

    2012-11-22 13:52
  • 如果能够证明属于劳动关系，首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-11-22 13:39
  • 老板需要承担赔偿责任，先做工伤认定及工伤鉴定。计算完赔偿额再申请劳动仲裁，具体可电话咨询。
    李皓律师

    李皓律师

    2012-11-22 13:36
  • 你们可以向单位主张赔偿权利，要求承担医疗费、误工费、护理费等费用。
    赵红兵律师

    赵红兵律师

    2012-11-22 12:53
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