小赵某职业院校毕业后去一家酒店应聘，经双方协商后签订就业协议，约定劳动合同年限3年、试用期3个月，违约金10000元。 情形一：由于给付的工资更高，小赵后来与一家旅游公司签约，是否需要支付酒店违约金？ 情形二：小赵离校后与公司签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期3个月。工作一年后，小赵萌生退意，公司能否要求小赵赔偿违约金20000元？ 情形三：小赵离校后与公司签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期3个月。并承诺给小赵提供专业技术培训，培训费用10000元，约定服务期2年。小赵在服务期满1年的提出辞职，单位能否要求小赵支付违约金？能要求多少？

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