咨询详情

公司有规定员工急辞职要扣工资的20%,试用期员工是能不能扣?

诉讼 2012-11-24 08:23 人浏览
共2位律师解答
  • 如没有正当理由的,不能扣发员工的工资。
  • 员工辞职用人单位不应当因此扣工资,但员工未按照法律规定时间提前提出申请(试用期提前3天通知单位,试用期之后提前一个月通知单位)擅自离职给用人单位造成损失的,应向用人单位承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中