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我上班已经快一年了，工资一直拖欠，我能没有签劳动合同，最近有意外发生工伤事故，老板推脱不解决，医药费不给，工资也不发，请专家支招，谢谢。

其他 2012-11-26 11:20 人浏览
共10位律师解答
  • 收集你工作的相关证明，如工牌、打卡记录、考勤表等等， 及时申请工伤鉴定来要求工伤待遇，不要过了时间， 工伤鉴定后及时申请劳动仲裁，以获得双倍工资及相应补偿等等。 如需帮助欢迎来所里免费咨询。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2012-11-24 10:07

     咨询我
  • 申请工伤认定，关键要有劳动关系的证据。
    王蔚律师

    王蔚律师

    2012-11-26 11:20
  • 可以要求工伤待遇，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-11-25 17:24
  • 单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
    丁磊律师

    丁磊律师

    2012-11-24 12:30
  • 如有打卡器或者其他证明证明自己是公司的员工，然后做工伤鉴定然后申请劳动仲裁或者提起诉讼。可来电咨询。
    金汉来律师

    金汉来律师

    2012-11-24 08:32
  • 及时申请工伤。我可以帮助到你，如有需要可电联。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2012-11-24 07:16
  • 可以要求享受工伤待遇，未签劳动合同，可以要求双倍工资
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-11-23 23:05
  • 可以要求享受工伤待遇
    李建成律师

    李建成律师

    2012-11-23 22:36
  • 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。 职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-23 22:17
  • 你好，可以要求工伤待遇，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。
    李同红律师

    李同红律师

    2012-11-23 22:10
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