咨询详情

老板拖欠工资,不签劳动合同,可是我们没考勤表,只有监控,可以告赢吗

其他 2012-11-26 10:25 人浏览
共7位律师解答
  • 最好有能证明你们存在劳动关系的材料,即搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。 如需帮助欢迎来所面谈,我会根据您的具体情况提供切实可行的方案,以更好的维护您的合法权益。
  • 你好,未签劳动合同,可以要求球双倍工资,监控可以作为证据,可申请劳动仲裁维权。
  • 监控也可以作为证据使用,你方可以申请劳动仲裁。
  • 要看你手里的证据是否可以证明存在劳动关系
  • 通讯记录,还有来货单签字都可以,具体可以电话联系。
  • 监控也可以作为证据使用,你方可以申请劳动仲裁。
  • 需要有证据证明
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台松原市律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中