我以在职4年了，公司社保才交了1年，工资说是1800，低薪才700元，上班绩效800，职位金300；公司每个月实行评分，按26天制，达不到就扣绩效和职位金，近段辞退人，不来明的。保底700放假、要不罚款、要不降薪、要不就要你做这做那、换职、加工作、、、、什么招都有，就是不直接辞退。请问，在职这么久，我怎样保护自己得到那些合法的补偿。近段星期天叫我上班做不在本职位的工作，又不给加班费，又不打卡、、、头痛，特请法律人士帮帮忙，支点招

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