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签订合同的时候,合同里把工资的%70写的基本工资,%30写的浮动奖金(浮动奖金部分根据公司相关的绩效考核制度综合评定)。但是公司根本没有什么绩效考核制度,现在公司经营不善,老板就想只发合同里的基本工资,他这样做是可以的吗?

其他 2012-11-28 21:17 人浏览
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