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8月份生的宝宝,12月份合同到期。现在单位员工过多,在研究裁员。如果我要求跟单位继续签合同,单位是否应该跟我续签?如果单位不续签,我应该得到什么补助?(缴纳五险)

其他 2012-12-02 07:20 人浏览
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