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没有劳动合同，怎么证明自己与厂方的关系

其他 2020-04-12 18:20 人浏览
共6位律师解答
  • 《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-12 18:20

     咨询我
  • 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
    　　1）双方签订的劳动合同；
    　　2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    　　3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    　　4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　6）用人单位盖章的考勤记录；
    　　7）其他劳动者的证言等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-27 22:29

     咨询我
  • 如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-07-04 08:45

     咨询我
  • 朋友你好，对于你的咨询解答如下： 搜集一切与用人单位有关的证据。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要，可电话沟通或到律所面谈。
    张国强律师

    张国强律师

    2012-11-30 13:04
  • 工资发放证明，工作证、任命文件、考勤记录等
    张珂律师

    张珂律师

    2012-11-29 09:33
  • 银行对账单工资记录，工作证，胸卡，出勤记录等只要能证明工作关系就行。
    孙文献律师

    孙文献律师

    2012-11-28 21:25
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